▲桃竹苗分署竹北就業中心9/11(五)舉辦「2026年新竹地區現場徵才活動」，歡迎有求職或轉職需求的民眾踴躍參加。(示意圖／桃竹苗分署提供)

【視傳媒記者羅蔚舟/新竹報導】
面對少子化趨勢與高齡社會逐步發展，企業的人力結構也迎來新的轉型契機，為協助企業拓展多元人才來源，勞動部勞動力發展署積極推動中高齡人力資源活化方案，桃竹苗分署竹北就業中心將於9月11日下午1點30分至4點，在竹北市斗崙里集會所(新竹縣竹北市中崙里福興一路51號)舉辦「2026年新竹地區現場徵才活動」。邀請科技製造業、百貨餐飲業等共計20家知名廠商，提供1,185個優質職缺。廠商積極提供更具彈性與友善的職場環境努力，全力協助中高齡與轉職民眾發揮所長，歡迎有求職或轉職需求的民眾踴躍前往參加。

▲桃竹苗分署竹北就業中心9/11(五)在竹北市斗崙里集會所舉辦「2026年新竹地區現場徵才活動」，邀集20家知名企業，提供1,185個職缺，歡迎有求職或轉職需求的民眾踴躍前往參加。(圖／桃竹苗分署提供)

竹北就業中心陳玉秋主任表示，為中高齡及二度就業民眾打造友善、包容的職場環境，這場活動邀請到智邦科技、緯創資通、鴻佰科技、爭鮮、石二鍋、全聯、麥當勞等企業共同參與；台惟工業、智邦科技、鴻佰科技及台豐印刷電路工業每年定期辦理健康檢查，並安排醫療專業人員提供一對一檢測解說與衛教指導，協助員工掌握健康狀況，打造安心友善職場。

陳玉秋主任表示，台豐印刷電路工業為守護同仁的健康，工作現場更貼心配置了放大鏡與電動油壓車等輔具，有效減緩視力疲勞，並大幅降低搬重物所帶來的體力消耗；微笑單車提供全職及部分工時等彈性工作型態，享有完整教育訓練，並配置專業輔具減輕車輛搬運負擔，打造友善共融的職場環境。

陳玉秋主任表示，台惟工業特別設立每季『品質績優獎勵金』及每半年發放的『留任功績獎金』，並提供預給特休假與彈性上班等優質福利，全方位照顧員工職涯發展；知名連鎖品牌麥當勞、群品餐飲、食趣國際及全聯，提供彈性工時與自主排班制度，讓員工能依照個人需求靈活安排工作時間兼顧工作與生活平衡。

▲桃竹苗分署竹北就業中心9/11(五)在竹北市斗崙里集會所舉辦「2026年新竹地區現場徵才活動」，邀集20家知名企業，提供1,185個職缺，歡迎有求職或轉職需求的民眾踴躍前往參加。(圖／桃竹苗分署提供)

陳玉秋主任表示，多家知名餐飲集團也積極招募人才並提供良好的職涯發展與晉升管道，包含爭鮮誠徵門市服務儲備店經理；食趣國際招募內場儲備領班；而群品餐飲熱烈招募見習襄理，月薪上看 48,600 元，透過多元友善的職缺與彈性工作安排，為中高齡及二度就業朋友提供發揮經驗與專長的舞台，也讓有意重返職場或正尋找工作機會的求職者擁有更多元、彈性的選擇，開啟職涯發展的新契機。

陳主任進一步表示，本次活動特別邀請『銀髮人才資源中心』及『新竹縣中小企業榮譽指導員協進會』設攤宣導，提供就業媒合、職涯諮詢及創業指導等一站式服務。滿足求職者退休後再就業、部分工時或循序重返職場等多元需求。活動除安排現場面試外，亦設置「就業促進專區」，提供職涯諮詢及相關就業資源說明，協助求職者掌握產業趨勢與政策措施，提升求職準備度與就業媒合成效。想了解更多廠商和職缺資訊，可先至活動網站 ( https://gov.tw/mbA )查詢。

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